یکی از راههای کسب در آمد در جوامع امروزی کسب مالیات از صاحبان مشاغل و حقوق بگیران میباشد. همان گونه که قبلا نیز اشاره کردیم هدف اصلی از دریافت مالیات از سوی دولت توزیع عادلانه درآمدها میباشد. مالیات حقوق از جمله مالیاتهایی است که به طور مستقیم دریافت شده و میزان آن با توجه به درآمد اشخاص تعیین میشود.
مالیات برحقوق از نظر کارایی، حجم ،ثبات و سهولتی که در دریافت دارد از اهمیت بسیار بالایی برخورار است. بر اساس ماده یک قانون مالیاتهای مستقیم کشور که به تصویب نمایندگان رسیده است تمامی افراد جامعه اعم از افرادحقیقی و حقوقی که در کشور مشغول به فعالیتهای خدماتی ، اقتصادی و …. هستند مشمول پرداخت مالیات میباشند.
براساس قانون تعیین شده تمامی افرادی که مشغول به کار و فعالیت بوده و حقوق دریافت میکنند و تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی نیز هستند مکلف به پرداخت مالیات حقوق هستند. این دسته از افراد باید بخشی از حقوق دریافتی خود را که از سوی وزارت اقتصاد و دارایی تعیین شدهاست به عنوان مالیات حقوق به این وزارت خانه پرداخت کنند.
البته این نکته نیز شایان ذکر است که میزان این مالیات هر ساله متفاوت بوده و براساس بخشنامهای که از سوی وزارت اقتصاد و دارایی به تمامی صاحبان مشاغل و بنگاههای اقتصادی فرستاده میشود کارفرمایان موظف هستند میزان مالیات تعیین شده را به شماره حسابهای خاص این وزارت خانه واریز کنند.
در سال ۹۹ دولت بر اساس لایحه بودجه مبلغی بالغ بر ۱۹۵ هزار میلیارد تومان را به عنوان درآمد مالیاتی تعیین کردهاست. حقوق بگیرانی که میزان حقوق دریافتی آنها در ماه سه میلیون تومان و یا کمتر از این میزان میباشد از پرداخت مالیات حقوق معاف میباشند. از دیگر مواردی که در مالیات حقوق ۹۹ تصویب شده است این نکته میباشد که معافیت مالیاتی در سال جاری با سقف ۳۶ میلیون تومان تعیین شدهاست.
نرخ مالیات بر کل درآمد کارکنان دولتی و غیر دولتی اعم از حقوق و مزایای فوق العاده و کارانه مازاد بر مبلغ مذکور تا یک و نیم برابر آن مشمول مالیات سالانه به نرخ ده درصد و نسبت به مازاد یک و نیم برابر تا دو و نیم برابر آن مشمول مالیات سالانه پانزده درصد و نسبت به مازاد دو و نیم برابر تا چهار برابر آن مشمول مالیات سالانه بیست درصد و نسبت به مازاد چهار برابر مشمول مالیات بیست و پنج درصد میباشد.
برای دیدن مطالب بیشتر در مورد مالیات حقوق اینجا را کلیک کنید.